Název pozice: Pracovník servisu – testovač

Místo: Rožnov pod Radhoštěm

Oddělení: Výroba čipů

Hlavní úkoly

 

  • Připravuje a nastavuje technologická zařízení k provozu.
  • Provádí testy a preventivní údržbu na určených zařízeních.
  • Provádí jednoduché opravy výrobních zařízení.
  • Organizačně i odborně spolupracuje s pracovníky servisu.
  • Provádí předepsanou evidenci.
  • Práce v nepřetržitém směnném provozu:
    • Model 2+2: 2 ranní 12 hodinové směny – 2 dny volno – 2 noční 12hodinové směny – 2 dny volno

Požadavky

 

  • ÚSO/SOU, obor elektro
  • pasivní znalost angličtiny výhodou
  • vhodné i pro absolventy
  • zodpovědný přístup k práci
  • ochota pracovat v nepřetržitém provozu

Co vám můžeme slíbit?

 

Nástupní mzda 24.300 Kč, po zapracování 25.500 Kč, po dvou letech 27.200 Kč.

Nástupní bonus až 100 000 Kč!

  • Celkovou výši bonusu vypočítáme z délky vašeho posledního pracovního poměru, za každý měsíc přičteme 1 000 Kč.
  • Maximální výše bonusu je 100 000 Kč.
  • Nástupní bonus je vyplácen formou příspěvku k měsíční mzdě po dobu maximálně 2 let.
  • Přiznání bonusu je časově omezeno do doby obsazení potřebného počtu pracovních pozic.


Čerpání dovolené v letních měsících umožníme i těm novým zaměstnancům, kteří nastupují na jaře a v létě.


Stabilitu a dobrou atmosféru

Všechny zaměstnance přijímáme do kmenového stavu, nevyužíváme pracovní agentury.
Jistota a dobrý kolektiv bodují v našich průzkumech spokojenosti zaměstnanců na nejvyšších příčkách.

Řadu cest pro váš odborný a osobnostní rozvoj

Dbáme na vzdělávání i na osobnostní rozvoj zaměstnanců. Noví zaměstnanci jsou pečlivě zaškoleni, zajišťujeme individuální přístup.
Operátoři u nás mají možnost navštěvovat zdarma kurzy angličtiny.

Nabízíme prostor pro vaši kreativitu

U nás máte možnost uplatnit vlastní iniciativu, nápady, přemýšlet, hledat nové cesty a řešení.

Práci střídá zábava

Těšit se můžete na společný rodinný den Family Day, vánoční večírky a vánoční dárky.

Co od vás očekáváme?

 

Schopnost vytvářet a udržovat dobrou pracovní atmosféru a efektivní pracovní vztahy s kolegy na pracovišti.


Jak probíhá výběrové řízení?

Výběrová řízení probíhají formou osobního pohovoru, testu základů práce na PC a praktické zkoušky z manipulace. Uchazečům nabízíme stabilní zaměstnání v rozvíjející se společnosti. Všichni se společně snažíme o přátelskou atmosféru.

 

recruiter-Irena

Irena Ryboňová, recruiter

Životopis (povinné, povolené typy souborů: pdf, docx, doc, rtf, jpg.

Motivační dopis

Jiná příloha

Souhlas    Zaškrtnutím tohoto pole dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů
(bližší informace)

Recommend
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Plus
  • LinkedIN
  • Pinterest
Share
Tagged in