NÁZEV POZICE/ VZOR INZERCE

Chceš se podílet na zavedení nové technologie výroby polovodičových desek do provozu? Máš technické myšlení, týmového ducha a chuť zaměřit se na neustálé zlepšování procesu ve spolupráci s kolegy výzkumu a vývoje v Rožnově pod Radhoštěm? Hledáme kolegy/kolegyně do nově vznikajícího týmu.

Co u nás budeš na této pozici dělat?
  • Řídit ….
  • Zajišťovat ….
  • Dlouhodobě spolupracovat na …
  • K tomu všemu je také nezbytné…
  • Zodpovídat za …
  • Společně s kolegy se zaměříš na ….
  • Zapojíš se do týmového řešení …
  • Pomůžeš …
  •  Čeká Tě především spolupráce s …
  • Tvá práce bude zahrnovat…
  • Staneš se zodpovědný za…
  • Měl bys  být schopen řešit…
  • Tato pozice Ti dá možnost rozvíjet Tvé…
  • Tvou pracovní výzvou bude…
  • Využiješ své schopnosti v oblasti…
  • …bude pro Tebe na této pozici klíčové
  • dostaneš za úkol vyřešit…
Co bys měl/a splňovat:
  • VŠ / SŠ vzdělání ……… směru, nejlépe …
  • Analytický přístup k řešení technických a technologických problémů.
  • Znalost ….
  • Aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem.
U pohovoru nás bude také zajímat, jestli máš:
  • Zkušenosti s …
  • Týmového ducha a další…
  • Proaktivní přístup, jsi samostatný a ochotný se neustále vzdělávat…

Co Ti můžeme nabídnout?
  • Odpočíváme 5 týdnů v roce, mimo to máme 3 dny placeného volna pro případ, že se necítíme zdraví. A pokud připadne svátek na víkend, můžeš si vzít volno jindy, zaplatíme Ti to.
  • Abychom načerpali dostatek energie, máme 25 dní dovolené ročně.
  • Kratší pracovní týden a volnou pracovní dobu.
  • Můžeš částečně pracovat i z domu.
  • Když jsou společné výsledky naší práce dobré, dostaneme odměnu ve formě ročního bonusu až do výše 12,5% roční mzdy.
  • Přispíváme na dopravu všem zaměstnancům. Pokud bydlíš dál než 10 kilometrů od firmy, navýšíme základní příspěvek dle vzdálenosti až do 3.600,- Kč za měsíc.
  • V době nemoci Ti první půlrok doplatíme do 80% Tvého čistého příjmu a v dalším půl roce pak do výše 50%.
  • V naší kantýně si vybereš z několika druhů jídel klasické české i mezinárodní kuchyně a pokud dáváš přednost zdravému jídlu, je tady připraven Vitalfood.
  • Od firmy dostaneš příspěvek na jídlo v kantýně 70,- Kč za směnu.
  • Přispějeme Ti na penzijní připojištění až do výše 6% ze mzdy.
  • Pokud se rozhodneš přestěhovat do Rožnova a okolí, přispějeme Ti na nájem nebo na pořízení nemovitosti za účelem bydlení.
  • Dostáváme příspěvek na benefitní kartu Edenred – Ty sám se rozhodneš, jestli budeš kartou platit v lékárně, ve sportovním zařízení nebo v knihkupectví.
  • Máme velmi výhodný telefonní tarif až pro 4 čísla na zaměstnance.
  • Přispějeme na dětskou rekreaci nebo tábor pro každé Tvé dítě částkou 1.000,- Kč ročně.
  • Za dlouholetou práci u nás Tě odměníme hezkým dárkem. Finanční odměnu dostaneš při životním jubileu a při odchodu do důchodu.
  • Společně s kolegy můžeš navštěvovat firmou podporované celoroční kurzy angličtiny přímo v našem školicím středisku. Angličtinu pak využiješ při své práci.
  • Podporujeme společná setkání a volnočasové aktivity s kolegy i jejich rodinami.
  • Máme rádi každoroční velkou akci s bohatým programem pro všechny zaměstnance a jejich rodiny – Family Day.
  • Přímo u firmy je velké parkoviště i hlídané stojany na kola.
  • Práci v čistém a klimatizovaném přostředí.
  • Samozřejmě nabízíme odpovídající mzdové ohodnocení.
  • Kromě toho nabízíme zázemí stabilní mezinárodní společnosti.
  • Možnost podílet se na nových projektech, navrhovat změny a inovativní zlepšení.
  • Jistotu zaměstnání a příležitost k rychlému kariérnímu růstu. Přečti si názor našeho kolegy …. (viz. medailonek)
  • Technologie, se kterými se setkáš ve výrobě, jsou ty nejmodernější v oboru.
  • Šanci získat cenné zkušenosti a rozvíjet se díky nejmodernějším technologiím a systémům.

Kompletní přehled benefitů, které u nás mají naši zaměstnanci najdeš ZDE.

Můj vztah ke křemíku je velmi blízký. Každý den učím nováčky, jak s křemíkovými deskami jemně manipulovat, aby nepraskly.
testimonial author
Jana Lenomarová
školitelka
Pro mě není křemík klíčový. Ale vnímám velkou odpovědnost za zařízení, kterými křemík prochází, aby byl ve finále plně funkční a bez defektů.
testimonial author
Svaťa Božák
servisní technik
Křemík je významný svou strukturou a elektrickými vlastnostmi, které jsou základem pro výrobu polovodičových součástek.
testimonial author
Pavla Růžičková
technoložka na fotolitografii
Design centrum napíše pro křemík učebnice a my na inženýrství součástek jeho výuku a výchovu realizujeme, aby při maturitě uspěl s vyznamenáním.
testimonial author
Hana Kulišťáková
typový technolog
Jsem vyučená cukrářka a nikdy bych neřekla, jak se mi může zručnost z oboru hodit při práci s křemíkovými deskami. Je to jako zdobení polovodičových zákusků.
testimonial author
Alena Pernicová
epitax
Líbí se mi, že to celé dává smysl. Křemíkové polovodiče jsou totiž všude. Svět bez nich by byl o krok pozadu. Baví mě to tu, i když jsem jen obyčejný operátor. Je to něčím unikátní a není to jednotvárná práce jako na montážní lince.
testimonial author
Petr Sedlák
operátor výroby čipů
Je velice vzrušující stát u samého zrodu polovodičů, které jsou součástí mnoha předmětů naší běžné denní potřeby. Práce v ON Semiconductor pro mě představuje jistotu, budoucnost a skvělé kolegy, se kterými se rád potkám i po práci třeba na projížďce na kole.
testimonial author
Marcel
manažer plánování
My nejsme při porodu součástky, ale křemík provázíme po celou dobu, co chodí do naší pomyslné školy. Učíme ho, co má dělat, a připravujeme ho do života.
testimonial author
Marek Bek
aplikační inženýr
Být členem špičkového týmu, podílet se na vývoji unikátních polovodičových materiálů a technologií a uvádět je do výroby je pro mě hlavní motivací práce v ON Semiconductor. Důležitá je také síla, stabilita a zázemí mezinárodní korporace. To vše v Rožnově pod Radhoštěm s krásnou přírodou a horami na dosah.
testimonial author
Tomáš
inženýr výzkumu a vývoje


Jak probíhá výběrové řízení

Při výběrovém řízení klademe důraz především na odborné a jazykové znalosti, které uchazeči o zaměstnání získali během studií a předchozí praxe. Podstatným kritériem výběru je pro nás také osobnostní hledisko. Během pohovoru se setkáte se zástupcem personálního oddělení a vedoucím, který danou pracovní pozici ve svém týmu obsazuje. Společně se snažíme vytvořit přátelskou a neformální atmosféru. Vybraná výběrová řízení mohou být i vícekolová. Uplatnění u nás najdou jak zkušení uchazeči, tak absolventi středních a vysokých škol.

eva - recruiter

Eva Petřvalská, recruiter

+420 720 730 644, eva.petrvalska@onsemi.com

    Životopis (povinné, povolené typy souborů: pdf, docx, doc, rtf, jpg.

    Motivační dopis

    Jiná příloha

    Souhlas    Zaškrtnutím tohoto pole dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů
    (bližší informace)

    Recommend
    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIN
    • Pinterest
    Share
    Tagged in