Volná pracovní pozice
Verification Design Engineer – junior či senior v malém týmu profesionálů
Brno
Místo výkonu práce
Technické pozice | Výzkum a vývoj
Pracovní obor
Vysokoškolské
Požadované vzdělání
V onsemi se specializujeme na automobilové a průmyslové aplikace, které doslova pomáhají budovat bezpečnější a chytřejší svět pro každého.
Aktuálně hledáme nové juniorní nebo seniorní kolegy na pozici Verification Design Engineer. Jsme tým 9 profesionálů, kteří milují inovace a svět technologií. Zakládáme si nejen na smysluplnosti našich projektů, ale i týmové souhře a flexibilitě práce. U nás nečekej pevnou pracovní dobu ani nekonečné vysedávání v kanceláři a tuny administrativy.
Naše práce dává smysl, a to nás baví.
Co je náplní této práce?
Náš tým se specializuje na návrh digitálních řídících obvodů. Je zodpovědný za definici, návrh a ověření digitální části analogovo-digitalních periferií (IP) pro mikroprocesorové subsystémy (zejména s mikrokontroléry ARM). Tyto systémy jsou ve finále použity v integrovaných obvodech například pro automobilové autonomní řízení, ethernet v automobilech či v rychlonabíjecích stanicích elektromobilů.
Jaká bude tvoje role v týmu:
Záleží, zda se přihlásíš na pozici juniora nebo seniora.
Junior Verification Engineer
- Především budeš psát verifikační testovací plány pro digitální části periferií.
- K vývoji robustnějších testů standardně používáme Universal Verification Methodology (UVM).
- Čekají tě i pokročilejší digitální simulace a jejich vyhodnocování.
- V průběhu testování budeš identifikovat chyby a zajistíš komplexní digitální pokrytí.
Senior Verification Engineer +
- Na pozici seniora tě čeká intenzivní spolupráce s juniorními kolegy, jejich vedení a mentoring
- Dále se budeš věnovat vedení a plánování digitálního ověření IP.
- Navrhneš a vytvoříš pokročilá ověřovací prostředí, modely a prediktory.
- Budeš vyvíjet a integrovat verifikační IP bloky.
Jak si tě představujeme:
- Máš vysokoškolské vzdělání v oboru elektrotechnika nebo informatika – to je pro nás klíčové.
- Dokážeš pracovat alespoň v jednom z těchto HDL jazyků – Verilog, System Verilog nebo VHDL.
- Máš zkušenost s vývojem FPGA, ASIC nebo ASSP.
- Jsi ochoten/ochotna se učit novým věcem v elektrotechnice a máš chuť posouvat své odborné dovednosti.
Jaké schopnosti a znalosti uvítáme:
- Určitě zde zužitkuješ písemnou i ústní komunikaci v angličtině, především ohledně technických témat.
- Oceníme znalost konceptů funkčního ověřování v UVM.
- Velkým plusem jsou zkušenosti s vývojem FPGA, ASIC nebo ASSP.
Nesplňuješ na 100 % všechny požadavky, které na pozici máme, ale přesto tě naše nabídka zaujala. Nevadí, pošli nám svůj životopis a můžeme vše probrat na společném pohovoru. Po nástupu tě rádi zaškolíme a naučíme nové schopnosti, které u nás budeš potřebovat. U nás v Onsemi si prostě zakládáme na spolupráci a sdílení know-how. Budeme se na tebe těšit!
Na co se u nás můžeš těšit:
- Kratší pracovní týden. Pracujeme jen 37,5 hodin týdně a máme více času pro sebe.
- 25 dní dovolené, protože víme, že je důležité si občas od práce odpočinout.
- 3 dny placeného volna (Sick Days). Když nám není dobře nebo potřebujeme navštívit lékaře, tak nás do práce nikdo nežene.
- Mimořádné placené volno. Svátek vychází na víkend? Nevadí, u nás máme náhradní volný den.
- Máme volnou pracovní dobu. Práce „od – do“ se u nás nenosí. Věříme si a každý pracuje na svých projektech, jak je potřeba.
- Home office je na dohodě. Pokud to podmínky dovolují, rádi tuto možnost nabídneme.
- Máme roční bonusy, protože když se daří Onsemi, chceme, aby se dařilo i zaměstnancům.
- Edenred Benefits Card – přispíváme na volnočasové aktivity. Cvičení, kultura, vzdělávání nebo péče o zdraví, na co využijete body vy?
- Kolegům, kteří to k nám mají dále, rádi přispějeme až 3200,- na dopravu.
- Nabízíme zvýhodněné mobilní tarify nejen pro naše zaměstnance, ale i jejich rodiny. Můžete mít až 4 mobilní čísla za prémiovou cenu.
- Rádi pomáháte ostatními? Dáme vám na to prostor. 1 den placeného volna na dobrovolnické aktivity.
Jak probíhá výběrové řízení
Při výběrovém řízení klademe důraz především na odborné a jazykové znalosti, které uchazeči o zaměstnání získali během studií a předchozí praxe. Podstatným kritériem výběru je pro nás také osobnostní hledisko. Během pohovoru se setkáte se zástupcem personálního oddělení a vedoucím, který danou pracovní pozici ve svém týmu obsazuje. Společně se snažíme vytvořit přátelskou a neformální atmosféru. Vybraná výběrová řízení mohou být i vícekolová. Uplatnění u nás najdou jak zkušení uchazeči, tak absolventi středních a vysokých škol.