Název pozice: Technolog výroby polovodičových desek

Místo: Rožnov pod Radhoštěm

Oddělení: Výroba křemíku

Hlavní úkoly

  • Řízení technologických procesů
  • Zodpovědnost za technologické a pracovní postupy
  • Zajišťování technologických zkoušek
  • Zajišťování kvalifikace technologických změn, nových procesů a zařízení
  • Spolupráce na výzkumu a vývoji nových technologických procesů (SiC)
  • Vytváření a spravování dokumentace
  • Podpora výroby
  • Zodpovědnost za výtěžnost procesu
  • Zúčastňuje se řešení výrobních problémů – analýza problémů, návrhy a realizace opatření
  • Spolupráce na průběžném zlepšování procesů a na snižování výrobních nákladů
  • Spolupráce na tréninku, zvyšování úrovně znalostí a dovedností operátorů
  • Aktivně se podílí na týmové práci ve skupině Výroba, R&D, Servis/Údržba, Měření a analýza dat

Požadavky

  • VŠ vzdělání technického směru (chemie, fyzika, materiálové inženýrství)
  • Vzdělání anebo zkušenosti výhodou: optické měřicí metody, mechanické opracování tvrdých materiálů, výroba a zpracování polovodičů
  • Analytický přístup k řešení technických a technologických problémů
  • Znalost statistického vyhodnocování dat a navrhování experimentů
  • Předpoklady pro týmovou práci
  • Samostatnost, proaktivní přístup a ochota se neustále vzdělávat
  • Aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem

Co vám můžeme slíbit?

 

Stabilitu a dobrou atmosféru

Jistota a dobrý kolektiv bodují v našich průzkumech spokojenosti zaměstnanců na nejvyšších příčkách.

Řadu cest pro váš odborný a osobnostní rozvoj

Dbáme na vzdělávání i na osobnostní rozvoj zaměstnanců. Váš individuální tréninkový plán přizpůsobíme vašim potřebám.

Nabízíme prostor pro vaši kreativitu

U nás máte možnost uplatnit vlastní iniciativu, nápady, přemýšlet, hledat nové cesty a řešení.

Práci střídá zábava

Těšit se můžete na společný rodinný den Family Day, vánoční večírky a vánoční dárky, teambuildingy,  ale i na dobrovolnické aktivity.

A co od vás očekáváme?

 

Předpokladem pro vaši práci je schopnost týmové spolupráce a budování efektivních vztahů na pracovišti, komunikační a organizační schopnosti.



Jak probíhá výběrové řízení

Při výběrovém řízení klademe důraz především na odborné a jazykové znalosti, které uchazeči o zaměstnání získali během studií a předchozí praxe. Podstatným kritériem výběru je pro nás také osobnostní hledisko. Během pohovoru se setkáte se zástupcem personálního oddělení a vedoucím, který danou pracovní pozici ve svém týmu obsazuje. Společně se snažíme vytvořit přátelskou a neformální atmosféru. Vybraná výběrová řízení mohou být i vícekolová. Uplatnění u nás najdou jak zkušení uchazeči, tak absolventi středních a vysokých škol.

eva - recruiter

Eva Petřvalská

recruiter

    Životopis (povinné, povolené typy souborů: pdf, docx, doc, rtf, jpg.

    Motivační dopis

    Jiná příloha

    Souhlas    Zaškrtnutím tohoto pole dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů
    (bližší informace)

    Recommend
    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIN
    • Pinterest
    Share
    Tagged in