Název pozice: Technolog výroby polovodičových desek
Místo: Rožnov pod Radhoštěm
Oddělení: Výroba křemíku
Hlavní úkoly
- Řízení technologických procesů
- Zodpovědnost za technologické a pracovní postupy
- Zajišťování technologických zkoušek
- Zajišťování kvalifikace technologických změn, nových procesů a zařízení
- Spolupráce na výzkumu a vývoji nových technologických procesů (SiC)
- Vytváření a spravování dokumentace
- Podpora výroby
- Zodpovědnost za výtěžnost procesu
- Zúčastňuje se řešení výrobních problémů – analýza problémů, návrhy a realizace opatření
- Spolupráce na průběžném zlepšování procesů a na snižování výrobních nákladů
- Spolupráce na tréninku, zvyšování úrovně znalostí a dovedností operátorů
- Aktivně se podílí na týmové práci ve skupině Výroba, R&D, Servis/Údržba, Měření a analýza dat
Požadavky
- VŠ vzdělání technického směru (chemie, fyzika, materiálové inženýrství)
- Vzdělání anebo zkušenosti výhodou: optické měřicí metody, mechanické opracování tvrdých materiálů, výroba a zpracování polovodičů
- Analytický přístup k řešení technických a technologických problémů
- Znalost statistického vyhodnocování dat a navrhování experimentů
- Předpoklady pro týmovou práci
- Samostatnost, proaktivní přístup a ochota se neustále vzdělávat
- Aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem
Co vám můžeme slíbit?
Stabilitu a dobrou atmosféru
Jistota a dobrý kolektiv bodují v našich průzkumech spokojenosti zaměstnanců na nejvyšších příčkách.
Řadu cest pro váš odborný a osobnostní rozvoj
Dbáme na vzdělávání i na osobnostní rozvoj zaměstnanců. Váš individuální tréninkový plán přizpůsobíme vašim potřebám.
Nabízíme prostor pro vaši kreativitu
U nás máte možnost uplatnit vlastní iniciativu, nápady, přemýšlet, hledat nové cesty a řešení.
Práci střídá zábava
Těšit se můžete na společný rodinný den Family Day, vánoční večírky a vánoční dárky, teambuildingy, ale i na dobrovolnické aktivity.
A co od vás očekáváme?
Předpokladem pro vaši práci je schopnost týmové spolupráce a budování efektivních vztahů na pracovišti, komunikační a organizační schopnosti.
Jak probíhá výběrové řízení
Při výběrovém řízení klademe důraz především na odborné a jazykové znalosti, které uchazeči o zaměstnání získali během studií a předchozí praxe. Podstatným kritériem výběru je pro nás také osobnostní hledisko. Během pohovoru se setkáte se zástupcem personálního oddělení a vedoucím, který danou pracovní pozici ve svém týmu obsazuje. Společně se snažíme vytvořit přátelskou a neformální atmosféru. Vybraná výběrová řízení mohou být i vícekolová. Uplatnění u nás najdou jak zkušení uchazeči, tak absolventi středních a vysokých škol.
Eva Petřvalská
recruiter
